Unsere Beratung – Online per Skype, per Telefon oder vor Ort

Der Schwerpunkt unserer Beratung liegt auf persönlichen Notlagen, Sinnkrisen und schwierigen beruflichen Entscheidungssituationen, die sich als Spannungen in Beziehung, Familie, Arbeitsumfeld auswirken. Persönliche Krisen können sich in Form von Ängsten und Schlafproblemen, erhöhter Anspannung und Stimmungsschwankungen äußern. Und diese wiederum haben Auswirkungen auf die berufliche Leistungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen hier eine zeit- und alltagsnahe Orientierung, Begleitung und Unterstützung.

Zunächst prüfen wir, ob wir für Ihre Problemlage die richtigen Partner sind und substanziell helfen können. Senden Sie uns hierzu bitte eine kurze Problembeschreibung per Mail. Im Anschluss bieten wir ein kostenfreies Vorgespräch an, um Klarheit über den Umfang der Beratung und die Kosten herzustellen. Unsere Coaching orientiert sich an folgenden Phasen:

Phase 1 “Ankommen und Orientieren”

Phase 2 „Selbst- und Problemanalyse“

Phase 3 „Entwicklung von Lösungen“

Phase 4 „Begleitung und Umsetzung“

Phase 3 „Entwicklung von Lösungen“

Phase 4 „Begleitung und Umsetzung“

Kompetenzen

Dr. Romano Grohmann – Persönlichkeit, Talente, Potenziale und beruflicher Erfolg

Auf Grund seiner langjährigen Tätigkeit als Unternehmens- und Personalberater umfangreiches Wissen in beruflichen Kontexten (Industrie, Handel, Dienstleistungen) und im Arbeitsmarkt sowie jahrelange Erfahrung in der Karriereberatung, Eignungsdiagnostik und Persönlichkeitsentwicklung. Studium, wissenschaftliche Tätigkeit und Promotion im Fachgebiet Sozialpädagogik, Ausbildungen in Moderation, Gruppendynamik sowie Tätigkeit als Trainer, Coach und Personalanalyst vervollständigen seine Kompetenzen um den psychosozialen Aspekt.

 

Dr. Anja Wiegandt – Ressourcen und Sichtweisen für Resilienz und Persönlichkeitsentwicklung

Durch ihre langjährige Erfahrung als Kinder- und Jugendpsychiaterin in der diagnostischen und therapeutischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Familien und Erwachsenen ein breites Wissen und Kompetenzen in der Bearbeitung psychischer Krisensituationen. Ergänzt wird dies durch Weiterbildungen in klinischer Hypnose, Verhaltenstherapie, systemische Therapie und Beratung. Darüber hinaus Kenntnisse der institutionellen Bedingungen von Kriseninterventionen im klinischen Bereich und in der Kinder- und Jugendhilfe sowie durch die Erfahrungen in einer Leitungsposition in einer psychosomatischen Klinik.